Отношение американцев к видеонаблюдению

О законности видеонаблюдения в США

0
115
Камеры видеонаблюдения в США

Законность видеонаблюдения, механизмы юридического регулирования использования видеокамер в местах общего пользования – вот только часть вопросов, имеющих спорную природу в США.

Большинство американцев считают недопустимым использование камер видеонаблюдения в общественны местах, а также в местах, где камера может записать жизнь другого человека без его согласия. Согласно закону о регулировании видеофиксации, человек имеет право заставить владельца видеокамеры ограничить ее использование, если посчитает, что видеокамера посягает на его личную свободу.

Неоднократно властями поднимался вопрос об использовании видеомониторинга в общественных местах, однако данные предложения не встречали поддержку среди американского народа.

Немного по-другому дело обстоит с установкой видеокамер на рабочем месте. Работодатель имеет право контролировать большинство мест. При этом такое использование чаще всего аргументировано: наниматель желает решить проблемы с посещаемостью, опозданием, воровством, употреблением алкоголя и наркотиков на рабочих местах. В некоторых профессиональных сферах очень большое значение имеет безопасность данных. Это такие сферы как банковское дело, недвижимость, страхование и подобное.

Тем не менее и на рабочем месте существуют запретные для видеозаписи места. Это комнаты отдыха, раздевалки, душевые и тому подобное.

И все-таки если работодатель решил использовать записывающие устройства, то необходимо тщательно изучить особенности законодательства в данном конкретном штате, где это происходит. Следует также обратить внимание на существующие запреты записи звука без согласия участников разговора. Безопаснее в этом случае производить видеозапись без звука.

Некоторые работодатели могут предупредить возможные негативные реакции со стороны работников и включить в контракт условие об использовании видеозаписи в офисе, либо известить их об этом путем установления предупреждающих табличек, надписей.

Таким образом, индивидуальное право работодателя об использовании средств наблюдения за сотрудниками не ограничено государством и решение принимается им индивидуально, с учетом отношения наемных работников к данной идее.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь