Служба гражданства и иммиграции США и новый способ ограничения для держателей визы H-1B!!!

Работы супругов H-1B в Америке.

0
49
Социальное обеспечение визы

В то время, как правительственные учреждения часто подвергаются критике за недостаток творческого мышления, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) показала, что она может предложить инновационные способы ограничения для получения разрешения на работу высококвалифицированных иностранных супругов. Правило находится на рассмотрении в Управлении по бюджету и может отменить постановление от 2015 года, которое обеспечивает разрешение на работу для супругов некоторых обладателей визы H-1B. Возможно, не удовлетворенный тем, что новое правило быстро приведет к прекращению разрешения на работу, USCIS разработала новый метод для предотвращения работы супругов H-1B в Америке.

Разрешение на работу для супругов высококвалифицированных иностранных специалистов не только современно (пары с двумя доходами существуют уже много десятилетий), но и необходимо для семей, ожидающих годами получения зеленой карты в дорогих городах. Это также стандарт в странах с развитой экономикой. Постановление 2015 года о предоставлении разрешения на работу супругам держателей визы H-1B гласило, что Канада и Австралия разрешают супругам иностранных специалистов работать. «Эти нормативные поправки приведут иммиграционную политику США в большее соответствие с политикой других стран, которые стремятся привлечь квалифицированных иностранных работников», согласно правилу H-4 2015 года.

До марта 2019 года USCIS обычно рассматривал ходатайство, зависящее от H-4, и ходатайство H-4 EAD (документ о разрешении на работу) одновременно с ходатайством H-1B, особенно когда обработка премиум-статуса обеспечит рассмотрение в 15 дней. Это позволило своевременно утвердить разрешение на работу (EAD) для супруга H-4 и было важно, потому что заявление EAD H-4 не может быть одобрено до тех пор, пока не будет одобрено заявление H-4 (зависимое), а H-4 не может быть одобрен, пока петиция H-1B не будет одобрена.

В новом иске говорится, что USCIS изменила свою политику таким образом, что нанесла вред супругам держателей визы H-1B. «Примерно после 22 марта 2019 года. USCIS изменила свою внутреннюю политику рассмотрения заявок H-4 и H-4 EAD одновременно с первоклассной обработкой петиций H-1B и теперь начнет обрабатывать такие дела в обычной обработке отдельно от H-1B», — говорится в записке, поданной адвокатами Джонатаном. Васден и Стивен Браун от имени четырех истцов.

«Посредством разделения судебных решений H-1B и H-4 USCIS неоправданно замедлило обработку судебных решений H-4 и H-4 EAD», — сказал Васден в интервью. Новый процесс (для биометрии), который не требуется законом, способствовал задержкам и «разъединению».

Краткое изложение истцов гласит:

Заявление H-4 EAD не может быть одобрено без действительного H-4. По состоянию на 31 мая 2019 года время обработки USCIS для приложения H-4 составляет восемь с половиной месяцев. Время обработки для H-4 EAD в настоящее время составляет около 5 месяцев. Преднамеренные и скоординированные действия ответчика привели к тому, что истцы и многие другие заявители H-4 и H-4 EAD, такие как истцы, могли потерять работу, получить страховку, водительские права и нанести существенный урон личным финансам заявителя, а также американскому предприятию, которые их нанимают.

Аргумент истцов заключается в том, что вместо 30-дневного стандарта обработки, установленного в законодательстве Конгресса, принятом в 2000 году, USCIS нарушает Закон об административной процедуре «незаконной задержкой» и запрашивает решение суда для своевременного вынесения решения по делу. Заявления истцов H-4 EAD.

После получения первоначального документа о разрешении на работу H-4 истец Шри Виндхья Нагандла работал бизнес-аналитиком. Тем не менее, обновление ее H-4 EAD все еще не завершено. «Задержка агентства приведет к тому, что г-жа Нагандла потеряет свою работу, водительские права, и ее семья не сможет продолжать вносить необходимые ипотечные платежи за дом на ее имя, если суд не заставит Агентство действовать», — говорится в сообщении. Другой истец, Срихарша Гудла, рискует потерять работу, которая обеспечивает медицинское страхование для всей семьи, включая двух граждан США, в возрасте 7 лет и 11 месяцев. Срихарша был отправлен в неоплачиваемый отпуск с работы из-за задержки USCIS при обработке заявления H-4 EAD. Два других истца, Васави Сай Дургам и Саи Лакшми Каллу, рискуют потерять работу из-за задержек с обработкой в USCIS.

Возможно, USCIS может урегулировать это дело, чтобы избежать тщательного рассмотрения и вынесения судьей своего вердикта, в отношении условий, которые препятствуют работе супругов H-1B. Однако, если это так, то это означает, что USCIS считает приемлемым плохое обращение с людьми, если вы можете избежать общественного и судебного контроля. Большинство американцев хотели бы, чтобы правительственные чиновники стремились к более высоким стандартам.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь